エイベックスでも残業代未払い 数億円支払いへ

企業の犯罪・不祥事

30コメント 2017年05月06日 07:47:12



  • 1. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:03 通報

    エイベックス・グループ・ホールディングスによりますと、去年6月からことし1月までの従業員の勤務などを調べたところ、
    グループの全従業員およそ1500人の半数で、残業代の未払いがあったことが明らかになったということです。

    未払いの残業代は、合わせて数億円規模に上り、会社では、さらに精査して、今月中に支払うことにしています。

    エイベックス・グループに対しては、去年12月、従業員に残業代の一部が支払われていないとして労働基準監督署が是正勧告を出していました。

    エイベックス・グループ・ホールディングスは、「未払い分の残業代については真摯に対応して支払います。
    裁量労働制やフレックス制度の導入を検討するなど働き方改革を進めていきます」とコメントしています。

    エイベックス・グループは音楽やアニメーションなどのビジネスを手がけ、歌手の浜崎あゆみさんなど多くの人気アーティストが所属しています。

    エイベックス・グループ・ホールディングスの松浦勝人社長は、
    去年12月、みずからのブログで、労働基準監督署から是正勧告を受けたことについて「真摯に受け止め対応はしている」としながらも
    「今の働き方を無視する様な取締まりを行っている」などと疑問を述べていました。

    この中で松浦社長は、「僕らの仕事は自己実現や社会的貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」としたうえで、
    「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる。
    それを否定して欲しくない」などと訴えていました。
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  • 2. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:03 通報


    まずは社長が率先して給料ゼロで働けばいいんじゃないかな

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  • 3. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:03 通報

    >>2ほんこれ

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  • 4. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:03 通報


    法を守って労務管理するという当たり前のことも出来ない人に
    社長だの経営者を名乗って欲しくない >> 1

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  • 5. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:03 通報

    >>4そう、なんで労働法に限ってここまでジュンポウ意識低いのかがわからん
    今まで放置しすぎ
    もっと取り締まればいいだけなのにな

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  • 6. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報


    クリエイターならわかるけど

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  • 7. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報

    >>6馬鹿め。
    欲望のままに会社に居残ってクリエイトする社員に歯止めをかけるのも経営者の務めなんだよ。
    俺もCG制作にハマッて病的な仕事の仕方したけど
    時々社長がぶん殴って止めてくれたわ。
    それでも家に帰ってから自分のPCで思う存分CG作りまくって
    結局失明して希望退職して・・・正気に戻るまで5年かかった。
    今でも社長の男気には感謝してる。

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  • 8. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報

    >>6
    家でやってる分には労災にならないからな。
    会社の業務で怪我した、病気になったら完治するまで全部会社持ち
    障害になったらその分の金を余計に払わないといけないから労務管理は絶対に必要。

    って失明なのねw

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  • 9. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報


    本来払うべきものを払わなくていいならコイツのとこで出してるCDやコンサートのチケット代も好きで聴くなら払わなくていいってことか

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  • 10. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報

    >>9
    そうなるよな。

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  • 11. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報

    >>9
    そうはならない。
    松浦氏の主張は正しい。

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  • 12. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:04 通報


    (-_-;)y-~
    やっぱ、失われた20年ってこれなんやろな。
    払うもん払ってなかったから、不況&増税のスパイラル。
    てーせーでんでん!が賃上げ要求するとか異常な時代です。

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  • 13. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:05 通報

    >>12
    >>21
    まさに昔気質のろうがい

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  • 14. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:05 通報


    ワタミと同じこと言ってらwww
    しかし、好きかどうかに関係なくそれだけ拘束したなら
    残業代払うべきなんだけどねw
    労基法を知らないのか?

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  • 15. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:05 通報

    >>14
    労基法を知らないの?

    経営者で知らないわけがないからね
    だから、そのあたりにおいては確信犯なのさwww

    確信的に法を破ってる人達ってことになるから
    あくどさが増すって話な?w

    社会で問題視されるレベルが本来なら、あがるのよ

    知らないわけがないやろ?

    知らないのに、なぜやるのか???
    それは、そうした方がメリットが高いから・・

    だから、前も言ったが
    ①労基における取締りが弱い
    これは、どんな法にも言えることだが、法があったところで肝心の取り締まる奴等が
    ちゃんとしなかった場合には、法が機能しえないのがわかるやろ?

    それが労基に抵触してたとしても、それを取り締まる奴等が動かないってなると
    事実上の、無法地帯化してしまうことはどこの社会でも当然のことなのさwww

    ②罰則が弱い
    1みたいに違反したところで、それは2年間の残業代の支払いであったり
    違反者においてもたいしたことないから

    そうなりやすいってところな
    違反しても、違反よりもメリットが過大になってしまうんだわ

    これは大手企業ほどそうって話な?
    労働者の数が大きくなり、余剰利益がでかくでかくなっていくからな

    1の話しで、時効になってない未払い残業代ですら
    その額になるやろ??

    これ、昔からやってるとなると本来支払わないといけなかったが時効を向かえてしまった額

    これがとてつもない数字になることはわかるやろ??

    1の罰と引き換えに、それだけの額を儲けられることになってしまうのよwww

    だから、けっこうな事業者が1のことするやろ?w

    最近だと、電通からの流れで、バレてるから
    ヤマトや1みたいな企業がこぞって出してるけどな??w

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  • 16. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:05 通報

    >>14
    半分は合ってるんだけど、半分は間違ってる

    ここ最近の残業隠しは多くが従業員が経営者に隠れて残業をするって残業隠しだったりする
    翌日の仕事の準備とか、それこそ時間忘れて没頭とか
    それで勝手にタイムカードとか申告を虚偽にする

    その根底にあるのは労働時間の総量制
    残業時間も含めて労働時間は決められた時間までしかやってはいけないとなっている
    その総時間を超えているけど隠れてやってしまおうって労働者も実は増えている

    この隠し残業の実態を国も国民もマスコミも受け止めようとしないので、経営者が悪という論理だけが独り歩きする

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  • 17. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:06 通報

    >>14
    人足に対して労働量が大杉なんやろなぁ。
    人足に合った労働量にしないと、そら残業せんと仕事が出来ない罠。
    誰がそんな膨大な仕事量を受け持っちゃうのかなぁ?

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  • 18. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:06 通報

    >>14
    把握しようとしない経営者が大半でしょう

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  • 19. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:06 通報


    10年目に青山のレストランでバイトしてたときにエイベックスの社員がよく食べにきたわ
    見た目お洒落でキラキラしてて凄い人たちなんだと単純に思ったが
    こんなにブラックだったのかい

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  • 20. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:07 通報

    >>19
    本人たちはそう思ってないどころか狭き門をくぐったエリートとさえ思ってる
    だから待遇改善なんかない

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  • 21. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:07 通報


    どの企業でも同じ事が言える
    そんな甘えた考えではダメなんだよね
    支払えよ
    それがスタートラインだわ

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  • 22. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:08 通報

    >>21
    >そんな甘えた考え方

    どうやろうな
    企業の歴史でいけば、過去はむしろ1みたいなのが平然として行われており
    日本社会において
    いわば当たり前(常識)の範疇だったのさ

    でも歴史は流れ、現在においては違うってところな
    大企業においては1みたいなところは・・どうやろうね

    まーいいか
    大企業においては、すでに社会的にインフラの役割にも近くなってるのさ

    大企業が社会に占める売上の高さやその他シェア
    そっちでいくとな??

    そうなるから、社会において責任がますって話な??

    すでに時代は流れ、きちんと支払うってのが当然の流れになってくるのさw
    大企業の社会における責任においてな??w

    大企業ほどそうなるって話w

    どこぞの馬鹿は時代錯誤みたいなところで考えてしまっており
    1みたいな話に同調する奴等も多いけどな

    若い奴ほどまともだってところよ??w

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  • 23. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:08 通報


    松浦勝人って人は
    人を舐めてるね
    この会社も長くはもたんだろうな

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  • 24. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:08 通報

    >>23
    経営者なんてそもそも自分がどれだけ儲けられるかしか考えてない
    どの会社の経営者も給料なんて払いたくないんだよ

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  • 25. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:09 通報

    >>23
    まーそうやろうね

    経営者ほどな
    マルクスの資本論とかにもなるが

    それが「余剰利益」の話しな

    企業が儲けることにおいて「余剰利益」

    ここが見られてしまうって話

    労働力はもらうが、その報酬はない
    このようなところが「余剰」って話な

    馬鹿でもわかるやろうが・・・9時間働かせた後に
    2時間残業
    2時間の残業においては、賃金の支払いをしない

    こうなると、その2時間においては、労働力はもらったが
    2時間分の賃金を支払ってないから

    企業において儲けがあることは馬鹿でも理解できるやろ?
    そういうのを余剰利益やって言うんやで??

    もちろん労働基準法において抵触することは言うまでもないwwww

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  • 26. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:09 通報


    払わなくていいよ。
    俺も業界人だが20年位前は15万の給料でやすみは年6日位だった。朝10時位から夜中あるいは泊りだった。でも好きでやってたからな。その苦労のおかげでだいぶ今は余裕のある生活出来てるし、こういう商売に、特に20代で残業代なんて無いよ。欲しいなら違う世界で働け!!
    エイベックスさんが払ったら他の会社にも連鎖する。
    悪い流れだ。

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  • 27. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:10 通報

    >>26
    それは思考停止だよ。
    野球部の先輩に体罰受けまくってたから
    自分の後輩も受けるべき変わらなくて良いと言ってるのと同じ。

    そのノリでなんでも目上の人がやっていたことならOKって戻って行くと絶対王政に戻っちゃうよ?
    人類は法を整備し人権意識を持ち、そこから進歩しようと歩んできたんだよ?

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  • 28. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:10 通報

    >>26
    20年前って今ほど日本経済低迷してない頃だろう
    今が就活スタートで残業代無しの薄給で頑張ってもよほど体の強い人間じゃなきゃどこかで擦り切れるだけ
    若い内は辛いけど頑張って耐えたら……ってのは昔はほとんどの業界もそうだったろ

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  • 29. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:11 通報


    残業代を当たり前に払ってたら企業が倒産する
    パヨクは社員が路頭に迷ったら責任取るのか?

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  • 30. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:11 通報

    >>29
    残業代払ったくらいで傾く会社なんて
    東芝みたいに手遅れになる前にさっさと潰れた方が日本のためだ

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  • 31. 匿名 返信 2017年05月06日 07:47:11 通報

    >>29
    残業代払わない会社っていうのは、そもそも正しい業務コストを見積もる事ができないので
    いざ監査が入るといっぺんに傾くことも多い

    サビ残は会社のためになるっていう社員の考え方も間違いなんだよな
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